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【把內(nèi)蒙古形象立起來·轉(zhuǎn)作風(fēng) 善作為】樹導(dǎo)向 強(qiáng)本領(lǐng) 促提升——烏蘭察布市以三向發(fā)力激勵干部擔(dān)當(dāng)作為

烏蘭察布
2022
08/08
09:28
來源:內(nèi)蒙古日報
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近日,,烏蘭察布傳來喜訊:盡管受疫情影響,,該市今年上半年經(jīng)濟(jì)顯現(xiàn)好勢頭,全市地區(qū)生產(chǎn)總值438.9億元,,同比增長4.4%,;全市規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長10.1%;全市固定資產(chǎn)投資同比增長31.1%,;全市一般公共預(yù)算收入34.3億元,,同比增長5.2%;全市城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入18601元,,同比增長5.1%,;全市農(nóng)村牧區(qū)常住居民人均可支配收入6180元,,同比增長6.9%。

這一個個數(shù)字的背后,,是烏蘭察布市緊緊圍繞建設(shè)“兩個屏障”“兩個基地”“一個橋頭堡”示范區(qū),,聚焦發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)、樞紐經(jīng)濟(jì),、綠色經(jīng)濟(jì),、低碳循環(huán)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代能源經(jīng)濟(jì),,建設(shè)云谷烏蘭察布,、通衢烏蘭察布、健康烏蘭察布,、生態(tài)烏蘭察布,、綠能烏蘭察布,以基層黨組織“亮?xí)癖取眲?chuàng)先爭優(yōu)行動為抓手,,在樹牢鮮明導(dǎo)向,、練就過硬本領(lǐng)、營造良好氛圍上精準(zhǔn)發(fā)力,,廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的結(jié)果,!

 烏蘭察布四通八達(dá)的公路網(wǎng)。段建寧攝 

在擔(dān)當(dāng)作為上精準(zhǔn)發(fā)力

盛夏時節(jié),,在烏蘭察布的各個產(chǎn)業(yè)園區(qū)到處是熱火朝天的生產(chǎn)建設(shè)景象:今年計劃實施的293個重大項目全部開復(fù)工,!這是該市成立9個招商引資專班的成績,招商專班不畏困難,,走出去請進(jìn)來,,靠真誠打動了投資人,通過開展線上線下招商對接121次,,促成簽約項目468項,,是去年同期的2.2倍;目前該市儲備億元以上項目977個,,總投資6534億元,,形成了儲備一批、開工一批,、建設(shè)一批、竣工一批的良性循環(huán),。

對干部最大的激勵是正確用人導(dǎo)向,,用好一個人能激勵一大片。在全市干部大會上,,烏蘭察布市委書記隋維鈞響亮提出:“有什么樣的用人導(dǎo)向,,就會有什么樣的干部隊伍氣象,,我們選拔任用干部就是要看黨性、重賢德,、憑品行,,就是要看能力、重?fù)?dān)當(dāng),、憑本事,,就是要看作風(fēng)、重實干,、憑作為,,就是要看表現(xiàn)、重實效,、憑業(yè)績,,就是要看操守、重自律,、憑正氣,。”今年以來,,全市共提拔或進(jìn)一步使用縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部92人,,其中圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興,、疫情防控等重大任務(wù),、重點工作提拔使用干部31人。深化“庸懶散,、推拖繞,、怠亂飄”整治專項行動,針對推諉拖延,、執(zhí)行不力,、紀(jì)律渙散、履職不到位等問題開展專項整治,,對不擔(dān)當(dāng)不作為干部堅決處理,、果斷調(diào)整。通過正向激勵和反向鞭策,,有效激發(fā)全市黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情和擔(dān)當(dāng)作為干勁,。

豐鎮(zhèn)市始終堅定不移走以“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”為導(dǎo)向的高質(zhì)量發(fā)展新路子,,圍繞合金企業(yè)改造升級,,引進(jìn)建設(shè)了合金新材料和鋼材加工產(chǎn)業(yè),合金產(chǎn)業(yè)鏈條不斷延長,;圍繞廢渣和尾氣綜合利用,,形成了礦熱爐余熱余氣——甲醇(發(fā)電),、廢渣廢料——建筑材料產(chǎn)業(yè)鏈;圍繞農(nóng)畜產(chǎn)品加工,,形成了亞麻種植——月餅加工(冷榨亞麻籽油)產(chǎn)業(yè)鏈,。市委書記王鎮(zhèn)海推動建設(shè)了園區(qū)5G+智慧數(shù)字云平臺,使傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和信息化有機(jī)融合,,形成了既“服務(wù)政府”又“服務(wù)企業(yè)”的新型園區(qū)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺,。嚴(yán)格落實能耗“雙控”要求,“兩高”項目按照“三個一批”原則,、工業(yè)“五化”改造要求全面整改完成,。

察右前旗把鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接作為推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展的頭等大事,持續(xù)深化東西部協(xié)作,,國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園順利通過驗收,,并先后入選全國首批100家農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化示范區(qū)和第三批國家農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展先行區(qū)創(chuàng)建名單,近1萬名農(nóng)村人口嵌入以“麥菜薯,、牛羊乳”為主導(dǎo)的優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)鏈條,,為鄉(xiāng)村振興奠定了堅實基礎(chǔ)。依托現(xiàn)代農(nóng)業(yè)資源和近郊優(yōu)勢,,旗委書記冀宏親自推動平地泉鎮(zhèn)南村實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興,,南村入選自治區(qū)首批鄉(xiāng)村旅游重點村。

四子王旗立足農(nóng)牧業(yè)資源豐富,、風(fēng)光電資源富集,、旅游資源獨特的發(fā)展優(yōu)勢,全力建設(shè)綠色農(nóng)畜產(chǎn)品生產(chǎn)加工輸出基地,、重要清潔能源基地和全域旅游示范旗,,實現(xiàn)生態(tài)保護(hù)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的雙贏。全面落實禁牧,、休牧,、輪牧政策,走好“少養(yǎng)精養(yǎng),、舍飼圈養(yǎng)”的生態(tài)養(yǎng)殖之路,,引進(jìn)馬鈴薯和牛羊肉深加工項目,構(gòu)建起從育種到生產(chǎn),、加工,、銷售全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展格局,促進(jìn)農(nóng)牧民穩(wěn)定增收,。旗委書記尉代青推進(jìn)國電投600萬千瓦和三峽集團(tuán)“源網(wǎng)荷儲”200萬千瓦風(fēng)光電項目建設(shè),,協(xié)調(diào)三峽項目12天完成征地,跑出了重點項目建設(shè)加速度,。積極推動草原保護(hù)與開發(fā)利用和諧發(fā)展,,大力發(fā)展全域旅游、全季旅游,,紅崖臺地,、地質(zhì)公園博物館、“七彩田園”等重點旅游項目開工建設(shè),,草原音樂節(jié),、亞太地區(qū)商學(xué)院草原挑戰(zhàn)賽等活動賽事陸續(xù)舉辦,以草原度假,、探秘研學(xué),、戍邊體驗為主的旅游產(chǎn)業(yè)初顯成效,農(nóng)牧民盡享旅游業(yè)發(fā)展帶來的紅利,。

 在練就本領(lǐng)上精準(zhǔn)發(fā)力

干部不僅要有敢擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?,還得有能擔(dān)當(dāng)?shù)挠布绨颍患纫邢敫墒?、真干事的自覺,,又要有會干事、干成事的本領(lǐng),。

烏蘭察布市堅持“問需施策,、按需施教”,緊扣提升干部干事創(chuàng)業(yè)能力,,開展“鑄魂提能”“專業(yè)化能力提升”等四大主題培訓(xùn),。今年以來,市級層面舉辦9期線下培訓(xùn)班,,累計培訓(xùn)干部2635人次,。強(qiáng)化實踐鍛煉,選派年輕干部到發(fā)達(dá)地區(qū),、基層一線,、吃勁崗位學(xué)習(xí)鍛煉。近3年來,,共選派24名領(lǐng)導(dǎo)干部到北京和國家部委跟崗學(xué)習(xí),,選派262名干部到蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、信訪一線等掛職鍛煉,,選派4577名干部到嘎查村參與脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興工作,。

興和縣推進(jìn)縣域治理現(xiàn)代化建設(shè),2021年獲得“平安中國建設(shè)示范縣”榮譽(yù)稱號,。興和縣大庫聯(lián)鄉(xiāng)選調(diào)生賈雪珊說:“群眾需要,,我就義不容辭沖在一線!”這是廣大黨員干部,、集中選調(diào)生服從命令,、落實責(zé)任,、抗擊疫情的真實寫照。

“疫情”來了就沖在一線,!興和縣6月初發(fā)現(xiàn)新冠病毒陽性密接者,,該縣充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用,全縣各級黨組織迅速啟動應(yīng)急機(jī)制,,成立100余個臨時黨支部,;3500余名黨員干部下沉社區(qū),開展核酸檢測,、小區(qū)值班值守,、運(yùn)送防護(hù)物資等工作,成為抗疫先鋒力量和中流砥柱,??h委書記王會雨帶領(lǐng)全縣5500多名黨員干部、醫(yī)務(wù)人員,、社區(qū)工作人員和志愿者勠力同心戰(zhàn)疫情,,實現(xiàn)了4天內(nèi)社會面清零、8天內(nèi)解除靜態(tài)管理,、16天內(nèi)實現(xiàn)無癥狀感染者全部治愈出院,,生產(chǎn)生活秩序恢復(fù)正常。

在人們的眼里,,信訪工作最麻煩,。然而,該市信訪局辦公室主任楊小波卻認(rèn)為:“信訪工作是‘送上門’的群眾工作,,對來訪的群眾一定要有愛心和耐心,,只有做到對群眾訴求了然于胸,才能推動解決精準(zhǔn)到位,?!痹谕苿宇I(lǐng)導(dǎo)包案解決信訪突出問題方面,楊小波在全市幾千件信訪事項中,,逐件查看信訪材料,、查閱相關(guān)法規(guī)政策、了解化解情況,,將群眾“急難愁盼”問題納入領(lǐng)導(dǎo)包案化解范疇,。2016年以來,他推動市級領(lǐng)導(dǎo)包案化解635件重點難點信訪事項,,其中涉及全市共性群體類信訪問題7個,,其他均為直接關(guān)系群眾切身利益的信訪問題。在第九次全國信訪工作會議上,他被授予“全國信訪系統(tǒng)先進(jìn)個人”稱號,。

發(fā)展是一個地區(qū)的要務(wù),!讓企業(yè)快速落地、安心生產(chǎn)成了優(yōu)化營商環(huán)境的首要任務(wù),。該市政府服務(wù)局創(chuàng)新工作當(dāng)好“店小二”,,政務(wù)服務(wù)事項全程網(wǎng)辦比率達(dá)到73%,“綜窗”辦件增量排名全區(qū)第四,,“蒙速辦”APP接入各類應(yīng)用394個,全區(qū)第二,;開展“五減一優(yōu)”專項行動,,辦事材料、環(huán)節(jié),、時間等再壓減近20%,,跑動減少了近50%。1800余項政務(wù)服務(wù)事項“跨省通辦”,,470項事項“呼包鄂烏”異地可辦,;首批97項高頻事項“全市通辦”。創(chuàng)新推出預(yù)約延時服務(wù),,有效解決上班沒時間辦事,、周末沒地方辦事的困境,受到廣大干部職工和企業(yè)群眾一致好評,。

  在促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為彰顯成效上精準(zhǔn)發(fā)力

全覆蓋打造“村(居)民協(xié)商議事廳”,,開展活動136次,解決群眾急難愁盼事項117件,,架起了群眾和黨委,、政府的“連心橋”;完成了鎮(zhèn)村兩級黨群服務(wù)中心和新時代文明實踐所(站)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),,年接待群眾5萬人次,,辦理各類事項3.6萬余件,服務(wù)群眾實現(xiàn)“零距離”,。鎮(zhèn)黨委書記與“兩委”干部,,共同當(dāng)好政策“宣講員”、民情“調(diào)查員”,、矛盾“調(diào)解員”和事務(wù)“監(jiān)督員”,,使基層治理工作延伸到村組、深入到家庭,、扎根進(jìn)民心,。

這是集寧區(qū)白海子鎮(zhèn)以黨建為引領(lǐng),依托智慧平臺,構(gòu)建“鎮(zhèn),、村,、組”三級網(wǎng)絡(luò)體系,細(xì)化大,、中,、小、微四級網(wǎng)格建設(shè),,努力提升社會治理水平的縮影,;也是烏蘭察布全力推進(jìn)基層黨建“三強(qiáng)三優(yōu)”工程,聚焦破解組織工作重點難點問題“揭榜領(lǐng)題”項目,,深入開展基層黨組織書記“擂臺比武”活動,,育強(qiáng)鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”隊伍,激發(fā)新時代基層黨組織書記擔(dān)當(dāng)作為內(nèi)生動力的縮影,。

為了讓“擂臺比武”真正發(fā)揮作用,,烏蘭察布市科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo),將11個旗縣市區(qū)分為重點開發(fā)區(qū),、農(nóng)產(chǎn)品主產(chǎn)區(qū),、重點生態(tài)功能區(qū)3個類別進(jìn)行考核,不同地區(qū)設(shè)置差異化考核內(nèi)容或同一考核內(nèi)容設(shè)置差異化分值權(quán)重,,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的精準(zhǔn)度,。

同時,注重考核結(jié)果與干部選用掛鉤,,制定出臺《市委管理領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果運(yùn)用若干措施》,,對年度考核排名靠前的地區(qū)和部門,在統(tǒng)籌職級職數(shù),、提高評優(yōu)比例等方面給予傾斜,;對年度考核評為優(yōu)秀的旗縣市區(qū)給予一定物質(zhì)獎勵;對20名年度考核優(yōu)秀等次的干部予以提拔使用,,占今年提拔使用干部總數(shù)的38%,。

在考核干部的同時,該市強(qiáng)化談心談話,,加強(qiáng)對干部干事狀態(tài),、思想狀況、身心健康的關(guān)注,;運(yùn)用好評先獎優(yōu),、定期體檢、帶薪休假等政策,,保障好績效獎金,、及時獎勵,、津貼補(bǔ)貼等待遇,實行好關(guān)心關(guān)愛干部心理健康教育培訓(xùn)計劃,;并落實職務(wù)職級并行規(guī)定,。今年對542名科級及以下公務(wù)員給予嘉獎,111名記三等功,。

為了更好地激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為,,烏蘭察布市今年開展了基層黨建“亮?xí)癖取眲?chuàng)先爭優(yōu)行動,目前“亮身份,、亮任務(wù),、亮職責(zé),曬成績,、曬經(jīng)驗,、曬差距,比進(jìn)度,、比位次、比貢獻(xiàn)”正如火如荼進(jìn)行,,在全市形成了比學(xué)趕超,、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。(內(nèi)蒙古日報社融媒體記者 皇甫美鮮) 

THE END
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