“大不了我去搬磚”,，這句話曾經(jīng)是多少人面對就業(yè)問題給出的最后“退路”,。然而,，隨著行業(yè)的下行,，“搬磚”也成為了遙不可及的工作，就業(yè)變成了實實在在的壓力,。

在就業(yè)者的感知里,，就業(yè)是最大的民生工程、民心工程,。

“中國式現(xiàn)代化,，民生為大。”內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳黨組書記,、廳長翟瑛珺這樣說,。

阡陌交錯，牛羊成群,。曾經(jīng)的內(nèi)蒙古,，第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口長期占據(jù)全區(qū)就業(yè)人口主導(dǎo)地位。

當(dāng)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)面臨結(jié)構(gòu)升級,，農(nóng)畜產(chǎn)品深加工不斷延伸到工業(yè)領(lǐng)域,，產(chǎn)品走入市場也日趨與服務(wù)業(yè)緊密結(jié)合，內(nèi)蒙古“一農(nóng)獨大”的就業(yè)結(jié)構(gòu)也出現(xiàn)了變化,。

第七次全國人口普查長表數(shù)據(jù)顯示,，2020年全區(qū)就業(yè)人口中，第一產(chǎn)業(yè),、第二產(chǎn)業(yè),、服務(wù)業(yè)比重分別為28.14%、21.18%,、50.68%,，服務(wù)業(yè)就業(yè)人口比重超過第一產(chǎn)業(yè)，成為吸納就業(yè)的主要力量,，全區(qū)就業(yè)結(jié)構(gòu)形成了“三一二”格局,。

面對新形勢，出現(xiàn)新考卷,，內(nèi)蒙古也在積極做出新答案,。

人才是第一資源，人才是第一生產(chǎn)力,。北上廣深或許承載了一部分人才放飛靈魂,，內(nèi)蒙古則正在讓這片土地成為安放肉身，讓人才放光發(fā)熱的居所,。

內(nèi)蒙古發(fā)揮區(qū)位,、產(chǎn)業(yè)、政策等綜合優(yōu)勢，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革,，重視培養(yǎng)人才,、團結(jié)人才、引領(lǐng)人才,、成就人才,，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力。

在首府城市呼和浩特,，這里不斷完善大學(xué)生留呼保障機制,，落實落細“人才新政10條”“引人留人18條措施”，修訂完善人才新政3.0版本,。加大人才獎勵力度,、強化人才金融支持、提供人才優(yōu)質(zhì)服務(wù),，加大人才創(chuàng)業(yè)扶持力度,。

最重要的是，呼和浩特把政策的“兌現(xiàn)”兩字作為了常態(tài)化落實,。

“首善之城”重諾守信,，效果自然“遙遙領(lǐng)先”。截至今年9月底,，該市已累計實現(xiàn)12.7萬名大學(xué)生來呼,、留呼就業(yè)創(chuàng)業(yè)，其中今年1-9月份實現(xiàn)在呼就業(yè)4.34萬人,。

在另外一個“首富”城市鄂爾多斯,，這里將人才提高到了生態(tài)高度，正在全力打造人才友好型城市,。

該市通過推進人才制度友好工程,、人才發(fā)展友好工程、人才環(huán)境友好工程,、人才民生友好工程,、人才文化友好工程等五大工程，將人才與房子票子綁定,，將人才與企業(yè)產(chǎn)業(yè)綁定,，將人才與城市發(fā)展綁定，推動了人才工作破題起勢,、蓬勃發(fā)展。

截至去年,鄂爾多斯人才總量為48.5萬人,占全市人力資源總量31.2%,。 鄂爾多斯的人才愿景是,，計劃到2030年，新增緊缺專業(yè)人才和青年人才10萬人以上，全市人才總量達到80萬人,，新增自治區(qū)級以上科研平臺200家左右,，進入城市人才吸引力全國前30強。

放眼整個內(nèi)蒙古,，內(nèi)蒙古也在完善重點群體就業(yè)支持體系,，緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)體系,。

為給農(nóng)村牧區(qū)勞動力特別是脫貧人口擴大就業(yè)增收空間,，內(nèi)蒙古實施“技能內(nèi)蒙古行動”，健全完善終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度,，建立覆蓋自治區(qū)重點產(chǎn)業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)體系,，全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn),。

為挖掘更多適合高校畢業(yè)生等青年群體的就業(yè)崗位,，內(nèi)蒙古圍繞自治區(qū)重大工程、重點項目,，多渠道引導(dǎo)高校畢業(yè)生到重點領(lǐng)域,、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè),。

家底清,，心有數(shù)。內(nèi)蒙古列出“有活沒人干”的崗位清單,、“有人沒活干”的人員清單,、“分層分類”的政策清單、“規(guī)范統(tǒng)一”的服務(wù)清單“四張清單”,，以更加精準的方式,，促進勞動力的合理流動和就業(yè)匹配。

轉(zhuǎn)型升級,，人才先行,。筑巢引鳳，紛至沓來,。內(nèi)蒙古托舉人才,，人才也必將托舉內(nèi)蒙古。人才也將為全區(qū)“闖新路,、進中游”發(fā)揮更大作用,、作出更大貢獻。